新華粵集團人才理念

新華粵構建了“以崗位為基礎，任職資格為核心，考核評價為導向”的人才成長和培養發展機制，建立了經營管理、專業技術和技能操作三條晉升路徑，拓寬員工職業發展通道，推進員工從重職位晉升向多通道發展轉變，為廣大員工提供廣闊的發展平臺。

同時通過新人培訓計劃、導師帶徒、輪崗學習和競聘上崗等機制，組織線上線下學習，提供豐富海量的專屬知識培訓，幫助員工提升職業技能，滿足各類員工的成長需求，加快集團三支人才隊伍的成長成才。